Doe de Freedom Scan →
Samenwerken en aansturen

Hoe meet je prestaties zonder over iemands schouder te kijken?

Gepubliceerd 21 september 20264 minuten
Kort antwoord

Drie cijfers, per taak concreet gemaakt: kwaliteit (fouten per oplevering), snelheid (doorlooptijd) en betrouwbaarheid (percentage dat op het afgesproken ritme geleverd wordt). Wat je niet meet: ingelogde uren, schermafdrukken en activiteitsscores. Die belonen er druk uitzien.

Inhoud van deze gids
  1. De drie cijfers, concreet gemaakt
  2. De weekterugkoppeling die overleg vervangt
  3. Wat je niet meet
  4. Wanneer de cijfers zeggen dat het proces niet klopt

De drie cijfers, concreet gemaakt

WatHoe je het opschrijft
Kwaliteit"Minder dan één correctie per tien antwoorden", "nul prijsfouten"
Snelheid"Inbox leeg voor 11:00", "rapport maandag 09:00 geleverd"
Betrouwbaarheid"48 van de 52 weken op tijd geleverd"

De weekterugkoppeling die overleg vervangt

Vraag elke week vijf regels: wat er af is, wat er loopt, wat er is doorgeschoven naar jou, wat langer duurde dan verwacht, en één voorstel om het beter te doen.

Die laatste regel is het hele verschil tussen iemand die taken afvinkt en iemand die eigenaar is van het systeem. En het is de goedkoopste bron van verbeteringen die je hebt.

Wat je niet meet

Ingelogde uren, schermafdrukken, activiteitsscores. Die sturen op er druk uitzien.

Komt de uitkomst op tijd en op niveau binnen, dan is de duur het probleem van de uitvoerder - en zijn prikkel om een beter proces te bouwen. Precies wat je wilt.

Wanneer de cijfers zeggen dat het proces niet klopt

Veelgestelde vragen

Hoe vaak bespreek je de cijfers?

Wekelijks in de eerste maand, daarna maandelijks, met elk kwartaal een gesprek over of het takenpakket nog klopt.

Alles gaat langzamer terwijl er niets is bijgekomen. Hoe kan dat?

Meestal is er wél iets bijgekomen, alleen ongemerkt. Zet alle taken die diegene nu heeft naast de lijst van week vier. Dat verschil is het antwoord.

Wil je zien welk deel van je week niet van jou is?

De Freedom Scan loopt je week langs, geeft elke taak een van de vier beslissingen en telt de uren die je kunt terugkrijgen. Vijf tot zeven minuten, geen gesprek, geen verkooppraatje achteraf.

Verder lezen